- abril 28, 2023
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- by Marta García San Martín
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Marzo 2021. Salíamos de la pandemia. Había que seguir teniendo visibilidad en el mercado. Teníamos que demostrar al mundo que seguíamos “vivos” y “ahí”. Dos compañeros ideamos un proyecto, muy propio del mes de marzo, el mes de la mujer, nos convertimos en “rastreados de mujeres reales e influyentes”. Desde el área de RSC de Grupo… Read more
Si existe un medio de transformar el futuro laboral de las personas en la actualidad, es, sin duda, el outplacement. Una técnica de acompañamiento a los trabajadores que salen de una empresa, de una forma cercana, pero siguiendo unas fases concretas, con el objetivo de apoyarlos durante la pérdida de su trabajo y ayudarlos a volver a ser parte… Read more
La idea de ofrecer apoyo y orientación a empleados desvinculados de una empresa no es nueva, pero el término “outplacement” comenzó a utilizarse en los años 1960. En esa época, muchas empresas estaban experimentando cambios y reestructuraciones, lo que llevó a un aumento en el desempleo. Algunas fuentes mencionan que el apoyo para… Read more
El outplacement En algunas ocasiones, sobre cuando hablamos de crisis, nos encontramos con empresas que deben realizar reestructuraciones operativas para poder hacer frente de forma más adecuada al cambiante entorno empresarial. Uno de los elementos más susceptibles a estos cambios es el personal de la empresa. Es en este contexto, donde los programas… Read more
En épocas de crisis e incertidumbre, muchas empresas se ven abocadas a tener que realizar reestructuraciones. La parte más afectada de dichos cambios suele ser siempre la plantilla. Outplacement y empleo Para reducir el impacto que conlleva, las empresas recurren a procesos de apoyo, orientación y capacitación ofrecidos por profesionales… Read more
Con frecuencia, cuando se lleva a cabo una desvinculación de la persona trabajadora con la empresa, esta experimenta un sentimiento de pérdida que se debe aminorar, para convertir este proceso en un camino positivo. El outplacement Es en este punto cuando hablamos de outplacement, es decir, del proceso de ayuda al profesional en el momento… Read more
Cuando se lleva a cabo una desvinculación de la persona trabajadora con la empresa, esta experimenta un sentimiento de pérdida que se debe atajar para que pueda ver este momento como un paso positivo en su futuro. Es en este punto cuando los beneficios y funciones del outplacement lo convierten en esencial al acompañar al profesional en su… Read more
Cuando las empresas, por diferentes circunstancias, se ven abocadas a realizar ajustes de personal para garantizar su supervivencia, los principales afectados son los trabajadores que se ven implicados en el proceso. Se ven obligados a iniciar una nueva carrera profesional y deben lidiar con la incertidumbre propia del desempleo y con las demandas… Read more
En un mundo cambiante y cada vez más impredecible, acuciado por crisis sociales, económicas y sanitarias; la estabilidad financiera en un entorno globalizado siempre pende de un hilo. Por ello, el mercado laboral demanda profesionales con una gran capacidad de adaptación al cambio, de forma que puedan asumir cambios en su carrera profesional con… Read more
La crisis provocada por la pandemia del coronavirus ha obligado a muchas empresas a llevar a cabo reajustes de personal. Estas situaciones siempre suponen un cambio un tanto traumático tanto para los empleados afectados como para los empresarios que deben ponerlos en marcha. Los primeros se preguntan cómo volver a encontrar trabajo tras el reajuste… Read more
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