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Programa de recolocación SMART

ELIGE UN PROGRAMA ADECUADO A TUS NECESIDADES

El programa de recolocación SMART es adecuado para empresas que necesiten llevar a cabo planes sociales que ofrezcan un nivel de apoyo adaptado a cumplir con las exigencias legales. Se pueden conseguir ratios de recolocación superior al 65%.

Los candidatos pueden seguir el programa a su propio ritmo y de forma virtual, con la atenta supervisión de un orientador profesional certificado por ARS Outplacement.

1
Presentación comité empresa
2
Presentación a participantes
3
Firma adhesiones 90%
4
Preparación libro de ventas
5
Inicio proceso 6 meses

Contenidos del programa

Ofertas de empleo específicas para cada colectivo con acciones de refuerzo en cada inscripción por parte del candidato. Tecnología avanzada para acceder al contenido formativo. 

Plataforma e-learning para la realización y seguimiento del itinerario formativocon vídeos, ejercicios y feedback por parte del consultor. 

Distintos sistema de comunicación candidato-consultor para la resolución de dudas y preguntas

Identificación de ofertas dentro del mercado laboral, con contactos de primer grado facilitando la rápida incorporación  gracias a la intermediación de cada una de ellas.

Visitamos empresas a las que presentamos los perfiles de nuestros candidatos, aumentando su visibilidad en el mercado, e identificando oportunidades laborales.

Resultados

* 65% – 70% de casos solucionados

* 88% de proyectos de continuidad

* Más de 300 ofertas captadas

*Hasta en 100 procesos de selección

Elementos Adicionales

Todos nuestros programas son modulables y  pueden ser ampliados con diferentes elementos adicionales que complementaran el programa y su impacto.

 

Sesiones donde un experto en el sector del colectivo afectado informa sobre las particularidades del mismo.

 

Sesiones individuales donde el candidato trata temas específicos con su consultor

Configura el programa para darle la duración que desees. 

Catálogo de módulos extra disponible para cada programa y necesidades del colectivo. 

El candidato vive una experiencia real de entrevista, donde pone en práctica todo lo que ha aprendido en el programa, y recibe feedback con aspectos a mejorar.