El job center es el nexo en el que se encuentran el saber hacer del equipo ars y el mercado laboral activo, es decir, mantiene en permanente contacto a nuestros candidatos con las oportunidades de mercado existentes. Desde el job center se articulan los mecanismos que facilitan el acceso a una nueva etapa profesional, desde la orientación, la intermediación y la información de mercado relevante, convirtiéndose en un acelerador eficaz para el objetivo.
Compromisos (estimado para colectivos de 100 pax)
- Hasta un 95% de recolocados antes de 12 meses
- Hasta 600 ofertas captadas
- Hasta 25 procesos de selección mes
- Reducción del periodo de búsqueda hasta en 4 meses
- Ampliar el % de proyectos de cambio hasta en un 38%
4 niveles de intermediación
diferentes según el programa
Portal de empleo
- Captación de ofertas
- Gestión de ofertas
Marketing y ventas
- Company Showroom
- Libro de venta
Contribución del Job Center
Mejora de empleabilidad
Dar información relevante de mercado y orientar a los participantes
Reducción periodo de recolocación
Incrementar acceso a procesos de selección
Búsquedas personalizadas de puestos
Acercamiento/intermediación entre empresas y candidatos
Efectividad en la búsqueda de empleo
Transformar ofertas en oportunidades laborales
CIA DE GRUPO PERSONA
SOCIO GLOBAL
SOCIO FUNDADOR
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