Programas de Outplacement
Ayudamos a las empresas en los procesos de desvinculación de sus colaboradores
outplacement
En Ars Outplacement llevamos mas de 20 años trabajando con las principales compañías a nivel nacional, acompañando a personas en sus procesos de transición profesional. Esto nos ha permitido diseñar un programas de Outplacement que se adapta a la necesidad particular de cada candidato y que cumple con todas los requisito y facilidades que espera la empresa.
Nuestro acuerdo marco de Outplacement, define un entorno de confianza y confidencialidad entre nosotros y nuestros cliente, que agiliza y facilita los procesos de desvinculación, haciéndolos más sencillos para la organización y menos traumáticos para la persona desvinculada.
Nuestro programa de Outplacement se estructura en base a sesiones de coaching de carácter individual, con un equipo de consultores especializados en cada una de las áreas de gestión de la carrera profesional que son capaces de atender las necesidades particulares de cada candidato y trabajar con ellos incrementando su nivel de empleabilidad.
estructura de los programas
Nuestros programas de outplacement se desarrollan en cuatro fases esenciales, que están totalmente ligadas y que se retroalimentan de manera continua. Todas las fases son igualmente importantes para la consecución del objetivo.
1.- Acogida: Consiste en una sesión inicial donde se establecen las claves de todo el proceso, el candidato conoce en detalle las sesiones que va a realizar y los objetivos a cumplir durante el proceso.
2.- Desarrollo: crucial en la primera fase del proceso donde consultor y candidato mantienen sesiones de coaching de carácter individual. El equipo de consultores está especializados en cada una de las áreas de gestión de la carrera profesional.
3.- Mercado: complementario a los dos primeros bloques. Son los recursos necesarios para poder llevar a cabo una búsqueda efectiva y ayudar al profesional a posicionarse en el mercado.
4.- Facilidades:
Tipos de programas
Outplacement individual
Para empresas que quieran ofrecer una cobertura individual a aquellos profesionales que deban desvincularse de su organización. Nos comprometemos con un 100% de casos solucionados
Programas de 3-6-9 y 12 meses.
Outplacement grupal
Para empresas que quieran ofrecer una cobertura grupal a aquellos profesionales que deban desvincularse de su organización. Nos comprometemos con un 100% de casos solucionados
Programas de 3-6-9 y 12 meses.
Outplacement ejecutivo
Nuestro programa de Outplacement ejecutivo totalmente modular y con servicios añadidos de embajada y facilidades que amplifican la red de contactos y oportunidades del ejecutivo.
Programas sin marco temporal
Equipo de consultores
Consultor de Carreras (Project Leader)
Co-lidera junto con el profesional en transición el proyecto de principio a fin. Con una visión global y transversal lleva a cabo la coordinación de todas las acciones, reuniones e iniciativas con el resto del equipo asignado.
Consultor de mercado
La figura del mentor de mercado está especializada en el acceso al mercado y en tender puentes hacia las oportunidades que se generan en el mercado.
Coach certificado
El Coach Certificado por la IFC interviene puntualmente a lo largo del programa con sesiones específicas de coaching ejecutivo.Cada participante recibirá un mínimo de dos sesiones de coaching
Consultor experto en selección personal
Interviene puntualmente a lo largo del programa con sesiones específicas de entrevista. El objetivo es mantener una simulación de entrevista que reporte información para las siguiente sesión con su consultor.
Consultor experto en marca personal
Definido el objetivo, el consultor especializado en marca personal y redes sociales trabaja en sesiones para definir la estrategia de intervención en Redes Social y así reforzar su marca personal.
contacto
Ars Outplacemen
Calle Oria 13 – 28002 Madrid
Horario
L a V: 09.00AM – 18.00PM