El programa de recolocación avanzado es adecuado para empresas que necesiten llevar a cabo planes sociales que ofrezcan un nivel de apoyo adaptado a cada persona. Se puede conseguir ratios de recolocación del 85%. La empresa piensa en los que se quedan y en su marca de empleador.
Los candidatos pueden seguir el programa a su propio ritmo y de forma virtual, con la atenta supervisión de un orientador profesional certificado por ARS Outplacement.
Ofertas de empleo específicas para cada colectivo con acciones de refuerzo en cada inscripción por parte del candidato. Tecnología avanzada para acceder al contenido formativo.
Plataforma e-learning para la realización y seguimiento del itinerario formativo, con vídeos, ejercicios y feedback por parte del consultor.
Sistema de comunicación candidato-consultor para la resolución de dudas y preguntas
Dedicación personalizada del consultor para el seguimiento del programa con el candidato.
Visitamos empresas a las que presentamos los perfiles de nuestros candidatos, aumentando su visibilidad en el mercado, e identificando oportunidades laborales.
Sesiones grupales donde se profundiza en el contenido del programa.
Identificación de ofertas dentro del mercado laboral, con contactos de primer grado facilitando la rápida incorporación gracias a la intermediación de cada una de ellas.
*85%-90% de casos solucionados antes de 12 meses
*56% de Proyectos de continuidad
*38% de proyectos de cambio
*6% de proyectos de ruptura
*Más de 600 ofertas captadas
*Posibilidad de participar en más de 200 procesos de selección
*Reducción del 30% del periodo de búsqueda
Todos nuestros programas son modulables y pueden ser ampliados con diferentes elementos adicionales que complementaran el programa y su impacto.
Sesiones donde un experto en el sector del colectivo afectado informa sobre las particularidades del mismo.
Sesiones individuales donde el candidato trata temas específicos con su consultor
Configura el programa para darle la duración que desees.
Catálogo de módulos extra disponible para cada programa y necesidades del colectivo.
El candidato vive una experiencia real de entrevista, donde pone en práctica todo lo que ha aprendido en el programa, y recibe feedback con aspectos a mejorar.
