- julio 8, 2021
- in Blog, General, Recursos Humanos
- by Ars Outplacement
- 2462
- 0
Concepto de esta figura legislativa El plan de recolocación externa tras un ERE es un instrumento legislativo que persigue la recolocación de los trabajadores afectados y su reincorporación al mercado laboral Cuando el Expediente de regulación de empleo ERE supera los 50 trabajadores el plan de recolocación es obligatorio. Los planes se deben… Read more
Las agencias de colocación o empresas de Outplacement tienen que hacer un trabajo personalizado, ya que cada trabajador despedido es un caso distinto. Tienen que tener cercanía con los clientes Se trata de una situación de cambio profesional, que exige un acompañamiento para el acceso al mercado de trabajo y la búsqueda de nuevos retos Read more
El ERE es un Expediente de Regulación de Empleo que las empresas pueden llevar a cabo, explicando las causas y ofreciendo datos que lo justifiquen, con el fin de reducir su plantilla ante un problema económico o de reestructuración de la propia empresa. Si embargo, no siempre podemos hablar de «despido colectivo o extinción… Read more
La presente guía es un pequeño regalo para que todos podamos asumir este cambio de una manera más eficiente, más rápida, más cómoda y por supuesto ayudándonos unos a otros. Read more
Desde Grupo persona hemos cumplido con nuestra promesa del pasado mes de Noviembre. Tras la presentación del Informe sobre empleabilidad, que publicamos a finales del 2018, nos propusimos avanzar y profundizar en algunos de los aspectos que en el informe ya avanzamos que están influyendo en la misma. Decidimos comenzar profundizando en cómo la… Read more
Seguro que más de uno piensa… pero, ¡cómo! ¿otro post sobre Transformación digital? ¿Y por qué no? Sabemos que se ha escrito mucho sobre ello y sabemos que se va a seguir escribiendo, porque no podemos ser ajenos a algo que está influyendo en nuestras vidas en todos los aspectos, ya que afecta no solo Read more
© Copyright 2023 – Desarrollo por BrandMad | Política de protección de datos | Aviso Legal