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TwittPreguntas

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twittpreguntas1

 

Buenos Días, TwitPregunta…¿por qué…? , así comienza mi primera visita a Twitter cada mañana.

El motivo de la TwittPregunta es sencillo. A diario mis , nuestros candidatos de outplacement nos hacen preguntas cuyas respuestas parecen obvias, pero no lo son tanto.

Y necesitan respuestas.

¡¡De inmediato!!

¡¡Rápidas!!.

¡¡Eficaces!!.

Y se me ocurrió lanzar una pregunta diaria, y su respuesta, claro. Creé los bloques y aquí está el primero de ellos:

1-Buenos Días, Twittpregunta, Por qué no gusta tu CV?. Quizás porque lo escribes para tí, no para que lo lean los demás?.Hasta mañana

A esta pregunta, le siguieron 9 más  y sus 9 respuestas

2-¿Porque solo hablabas del pasado? Prueba a hablar del futuro.

3-¿Porque tiene tres folios, dos anexos y un apéndice? Ten compasión de la persona que tendrá que leerlo, el tuyo y cien más.

4-¿Porque tiene tantos logos, dibujos e iconos que distrae la atención de lo esencial?. Prueba a Simplificar.

5-¿Porque no cuentas nada que te haga parecer distinto a los demás. ¿Lo has olvidado? Tú eres ESPECIAL.

6- Porque exageras o incluso mientes. Y se nota ¡Vaya si se nota!.

7-¿Porque solo usas adjetivos,que nadie lee y en los que nadie cree?. Utiliza los verbos, tus logros reales y ¡demostrables!   

8-¿Porque usas tantas siglas y jerga interna que solo lo entiendes tú?. No olvides incorporar un traductor simultáneo para que te entiendan,

9-¿Porque no tiene nada que ver lo que cuentas con el proyecto al que te postulas? Coherencia.

10-No sabemos si gusta, porque no se puede leer. ¿Has probado algo tan simple como cambiar el tamaño de la letra?

Y seguro que se nos ocurren muchas más…

Todo muy simple ¿verdad?.

Ese es el objetivo en Ars, hacer simple lo complicado.

Suerte, candidato, en tu búsqueda. Espero que te hayan gustado mis “twittpreguntas”.

Tengo muchas más para contar. ¿Las quieres conocer?

Pues aquí estarán :   @mar_san_mar

 

4 COMMENTS

  • jmdelafuente
    octubre 9, 2013, 9:45 pm Reply

    Muy bueno, buenísimo. ¿Programas de Outplacement llenos de adornos? Pues si, en muchos casos si. La personalización activa la búsqueda, no todos tenemos el mismo nivel de empleabilidad, ni las mismas necesidades. Es una máxima de ARSOutplacement, DESDE POSICIONES DISTINTAS ALCANZAR OBJETIVOS SIMILARES. Las tasas de Recolocación y el periodo de búsqueda se acorta cuando nos olvidamos del café para todos.

  • Jose Ignacio Echegaray
    octubre 10, 2013, 6:35 pm Reply

    Me gusta mucho, Marta. Efectivamente son preguntas que ponen de manifiesto situaciones muy simples pero que las hacemos complicadas a la hora de plasmarlas en un cv. y es, precisamente, porque no pensamos en los que lo van a leer sino en nosotros mismos.

  • […] mi anterior post: https://www.arsoutplacement.com/5802/twittpreguntas/ hacía una reflexión sobre las preguntas que a diario nos realizan nuestros candidatos de […]

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