junio 2015 - Ars Outplacement

JUN

29

“shaken, not stirred” (agitado, no mezclado)
- 29 junio, 2015
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- tags Coaching, Empleo, Liderazgo, Metaplacement, Outplacement, Recolocación
- by Marta García San Martín
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.- Marta, todo lo que me dices me abre los ojos a explorar en cada uno de mis logros, para extraer esa información que me vale a mí mismo para conocerme mejor, pero que fundamentalmente me vale para dar respuesta a las necesidades que tienen las compañías. .- Y, además, Jaime, para definir tu objetivo. Jaime llega a Read more
JUN

25

Cómo identificar tus competencias y logros profesionales y no morir en el intento.
- 25 junio, 2015
- in Blog
- tags Coaching, competencias profesionales, Empleo, Metaplacement, Outplacement, Recolocación, rrhh
- by Sofia Moreno
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Seguramente en más de una ocasión a lo largo de nuestra trayectoria profesional nos hemos preguntado si las empresas en las que hemos prestado o prestamos servicio son las adecuadas respecto de nuestras competencias y habilidades profesionales. Esta reflexión se acentúa cuando atravesamos un periodo de inactividad laboral o desempleo, y éste,… Read more
JUN

22

GOLDFINGER
- 22 junio, 2015
- in Blog
- tags Coaching, Empleo, Entrevista, james bond, Liderazgo, Metaplacement, Outplacement, Recolocación
- by Marta García San Martín
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.– Pues como ahora sí estás listo, vamos a empezar a trabajar intensamente con nuestra metodología en tres conceptos clave : .-¿Qué sabes hacer? (Responsabilidad) .-¿Cómo lo haces? (Habilidad) .-¿Qué has conseguido? (logro) Fíjate, Jaime, que casi todo el mundo sabe contar lo que hace, algunos, muy pocos cómo lo hace y casi nadie… Read more
JUN

18

Me han despedido…… ¿Cómo lo cuento?
- 18 junio, 2015
- in Blog
- tags Coaching, Empleo, jaime bond, Liderazgo, Metaplacement, Outplacement
- by Ana González Quirós
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Si tuviera que señalar, una de las situaciones más complicadas que tiene que afrontar una persona que ha sido despedida, sin duda destacaría el momento de comunicarlo a su entorno personal y profesional. Tras el shock inicial, que supone encajar la noticia, un elevado número de personas optan por comentarlo en sus círculos de mayor Read more

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