ARS Outplacement empresa española líder en Outplacement y recolocación

ARS Outplacement empresa española líder en Outplacement y recolocación

Nuestra mejor referencia, son los comentarios de nuestros candidatos

"Me hicisteis sentir único y diferente. Gustándome los talleres, destaco que todo el programa tuviera un planteamiento individual"

“Yo pensaba que un programa de Outplacement valía poco más que para hacer un buen CV. ¡¡qué equivocado estaba y cuánto me habéis aportado!!. Hago mención especial a las sesiones de coaching. Una oportunidad de oro para mejora y desarrollo personal”

“Me sorprendió gratamente vuestra inmediatez y agilidad en la primera sesión”

“Me gustó mucho todo el programa, pero esa primera sesión me abrió los ojos a lo que iba a encontrar “ahí fuera” y lo que podía yo aportar”

“¡Qué cierto es vuestro slogan de: Razón y Pasión por las Personas!”

“Es muy enriquecedor que intervengan hasta cuatro consultores especializados distintos, liderados y coordinados por mi Consultor de Carrera, me aportó visiones y prismas diferentes”

“Valoro vuestra profesionalidad, pero los primeros días lo que yo necesitaba era escucha y comprensión y ¡¡desde luego me la distéis!”

ARS Outplacement es una compañía integrada en el Grupo Persona y cuyo objetivo es acompañar a la organización que se ve en la necesidad de iniciar procesos de desvinculación

ARS Outplacement, es una compañía formada por los profesionales más veteranos del sector. Más de 15 años de experiencia. 20.000 profesionales acompañados en un nuevo proyecto, 300 organizaciones en el marco del desarrollo de los Recursos Humanos.

Desde ARS Outplacement ofrecemos un enfoque de intervención global que nos permite:

 

  • Establecer programas de acompañamiento a los empleados afectados desde el momento que saben que abandonarán su puesto de trabajo.
  • Realizar un esfuerzo especial con las personas con una “más baja empleabilidad”.
  • Poner foco no sólo en los que salen de la organización sino también en los que se quedan.
  • Dar soporte a las personas claves del proyecto desde el inicio del mismo.
  • Incorporar un fuerte componente de gestión de las emociones y de los estados de ánimo.

23525

Personas atendidas

326

Empresas Satisfechas


Se comenta en nuestro blog…

 

  • Silvia Prado on Felices fiestas!!!Muchas gracias Marta. Feliz Navidad para ti también. Un beso enorme
  • Silvia Prado on Felices fiestas!!!Feliz Navidad Marta!
  • Alicia Doblado on ¡Feliz verano!Como siempre, Marta... tienes un don, algo muy especial, algo que no perderás jamás. Eres...

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